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实现自1999年以来的潜力

我们所做的

CornerstoneOndemand®(纳斯达克:CSOD)帮助组织招募,培训和管理他们的人民。我们与数百家世界最大的公司合作 - 从Walgreens和喜达伍德酒店及度假村到Deutsche Post Dhl和Western Unior - 以及成千上万的较小的公司,帮助他们参与他们的劳动力并赋予他们的人民。我们的计算机软件会影响员工经验的各个方面,帮助人们更好地实现最佳工作 - 最终转化为更大的业务结果。

我们的计算机软件解决方案以50种语言在180德赢vwin平台多个国家被超过7500万人使用

和公司一起

我们与政府机构、医院、非营利组织和学校合作,更有效地管理整个员工生命周期。我们的软件和服务以43种语言在192个国家的4200多万人中使用。自1999年以来,Cornerstone OnDemand的计算机软件已经降低了IT和维护成本,并易于与任何其他技术平台集成。而且,用户可以在任何时间、任何地点、任何设备上方便地访问我们的软件。

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我们是如何走到今天的

基石以简单(但大胆)的想法 - 通过在线学习来改善全球教育的访问。我们是一家小型公司,于1999年回来,名称不同,单一共享无绳电话,以及一款醒来的橙色徽标。但种子被种植:我们的信念脱离,持续学习和发展是如何成为如何成为更好的个人和更好的组织的核心。在过去的二十年里,基石已经走了很长的路。例如,我们现在有多个电话。但我们关注学习重要性的遗产仍然是一个不变的。基石统一人才管理套件满足了关键人才需求。它可以帮助企业找到并吸引合适的人为正确的角色,然后确保它们以最有效和最有效的方式在旁边。它帮助组织对员工绩效保持更好的脉搏,并确保准备新角色。它有助于连接员工并找到专业知识,以便人们在任何特定的时刻可以更好地完成工作。

我们的使命一直是通过在线学习来改善全球教育的访问。

连接这些中央HR进程的线程

继续是学习和发展。它是掌握人才管理的胶水,它是在现实世界中制造这么多其他人力资源流程的步骤。学习使船上更有影响。培训使绩效管理是可行的。开发将人们推向组织的正确角色。和社会学习每天都在世界各地的每个工作场所都会发生。

我们已经建立了我们的业务,古老的方式:故意并以与客户,员工和合作伙伴建立持久的关系.Today,我们特别为一些事情感到骄傲:

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我们的文化

Cornerstone建造了一个聪明,酷,可靠和愿景的团队,并完全致力于客户成功,查看我们的职业生涯。

职业现场
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