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自1999年以来实现潜力

我们所做的

Cornerstone OnDemand®(NASDAQ: CSOD)帮助企业招聘、培训和管理员工。我们与数百家世界上最大的公司合作——从沃尔格林和喜达屋酒店及度假村到德国邮政DHL和西联汇款——以及数千家较小的公司合作,帮助它们调动员工,赋予员工权力。我们的计算机软件影响员工体验的方方面面,帮助人们更好地完成他们最好的工作,最终转化为更大的商业成果。

我们的计算机软件解决方案在180多个国家/地德赢vwin平台区拥有超过75万人,50种语言

随着企业

我们与政府机构,医院,非营利组织和学校合作,以更有效地管理整个员工生命周期。我们的软件和服务在192个国家42亿人口中使用了42百万人,以43种语言。自1999年以来,基石Ondemand的计算机软件降低了IT和维护成本,并轻松与任何其他技术平台集成。而且,用户可以随时随地访问我们的软件,任何位置和任何设备。

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我们如何到达这里

Cornerstone从一个简单(但大胆)的想法开始——通过在线学习在全球范围内改善受教育的机会。1999年的时候,我们还是一家小公司,名字不一样,只有一部共享的无绳电话,还有一个醒目的橙色标识。但那颗种子已经种下了:我们带着这样的信念出发了,即持续的学习和发展是如何成为更好的个人和更好的组织的核心。在过去的二十年里,基石取得了长足的进步。例如,我们现在有不止一部手机。但是,我们一直以来都注重学习的重要性。基石统一人才管理套件解决了关键的人才需求。它帮助企业找到并吸引合适的人来担任合适的职位,然后确保他们以最有效的方式入职。它有助于组织更好地了解员工的表现,并确保为新角色做好准备。它有助于连接员工和找到专业知识,这样人们就可以在任何时候更好地完成他们的工作。

我们的使命一直是通过在线学习在全球范围内改善受教育的机会。

连接这些中央HR流程的线程

继续学习和发展。它是将人才管理联系在一起的粘合剂,也是使许多其他人力资源流程在现实世界中可行的步骤。学习让入职更有影响力。培训使绩效管理具有可操作性。开发促使人们在组织中扮演正确的角色。社会学习每天都在世界各地的每个工作场所发生。

我们以传统的方式建立我们的业务:有意识地并着眼于与我们的客户、员工和合作伙伴建立持久的关系。今天,我们特别为几件事感到自豪:

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我们的文化

基石建立了一个聪明,酷,可靠,有远见的团队,并完全致力于客户的成功,查看我们的职业网站。

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