Saba -一个令人耳目一新,个性化的人才管理方法

Saba命名Gartner同行洞察客户对人才管理的选择

创造一个连接的,个人的,才能的体验

和你一样,我们知道工作中人们的期望已经改变了。他们需要一个不同的环境,以使他们的最好的工作每天。因此,我们正在创造这样的环境——一种连接的、个性化的人才体验,旨在帮助你参与并激励你的员工——无论何时何地都很重要。

聘请顶尖人才与从事的是最优秀的人到最优秀的企业连接世界各地的候选人经验更快。构筑人才准备,个性化的学习体验和定制开发的旅程了技能和职业发展。开发更多的参与,高性能的个人,团队和领导者,通过不断的成长教练,反馈,奖励和表彰。并通过它你可以证明的“经验”有差别,与人的洞察力和分析来连接你的才华的方法来真正的商业价值需要。

改变你的人才计划,在每一份工作中创造价值

改变你的人才管理策略,为你的员工提供个性化的、互动的和协作的体验,让他们成长和发展,感受到自己的价值,并为你的企业创造价值。

学习经验,推动业绩

从“管理”的表现去执教增长

创造参与的催化剂,并获得深入的人才洞察力

让你的员工和团队推动他们自己的开发经验——自己学习,从你那里学习,从彼此那里学习——所有这些都与你的业务目标相联系并实现。
接受积极主动的反馈和指导经验,以激励你的员工,提高绩效,并与你的业务目标相联系(想象一下)!
获得员工的反馈和实时的见解,你需要把你的人才计划与敬业度和业务成果联系起来。

学习经验,推动业绩

让你的员工和团队推动他们自己的开发经验——自己学习,从你那里学习,从彼此那里学习——所有这些都与你的业务目标相联系并实现。

从“管理”的表现去执教增长

接受积极主动的反馈和指导经验,以激励你的员工,提高绩效,并与你的业务目标相联系(想象一下)!

创造参与的催化剂,并获得深入的人才洞察力

获得员工的反馈和实时的见解,你需要把你的人才计划与敬业度和业务成果联系起来。

人才管理一个超连接的方法 - 旨在帮助个人,团队和企业实现更多

吸引、雇佣并搭载你的未来之星

扩大你雇主的品牌。为你最重要的角色寻找并吸引顶级人才。然后通过量身定制的发展和培训计划提升他们的入职水平,从第一天起就推动他们的表现。

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引导你的员工发展他们自己的技能

激发你的员工提供个性化的,刚刚在时间的发展经验。规定学习需要的时刻,让他们自主探索和壮大自己。然后提高你衡量学习的影响方式,无论在哪里,何时以及如何发生的。

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激发更好的性能

通过建立持续的辅导,反馈和发展高绩效的文化,使员工实现自己的目标。一个灵活的解决方案,对齐,接合和激发你的人实现这一重要对您的业务成果做这一切。

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了解员工敬业度的脉搏

吸引和激励你的员工每天给他们最好的帮助您的企业实现其目标。更好地了解你的员工,每个人都连接,并认识你的人在所有的方面这一问题。

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在策略性的人力计划上保持领先

赋权高管,经理和人力资源团队无缝对齐战略和组织规划,并熟练地连接天赋新兴成长的举措。

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为什么萨巴

预测分析和平台智能

通过对员工的全面分析,做出更好的业务决策,最大限度地利用员工的资源。利用技术,将复杂的算法应用到你的人才管理数据,并在每次有人登录时变得更聪明。

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服务与支持

我们确保您能在您最迫切的人才需求上实现您的投资回报。我们的专家团队将帮助您的每一个步骤,我们的支持团队总是可以迅速解决任何问题,我们继续合作,以解决任何问题。

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安全

我们通过使用健壮、可伸缩和安全的平台以及所需的人员、流程和技术的设计来提供安全性。这包括提供安全产品和服务,以支持合规审计和验证我们的安全程序的实力。

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体系结构

我们在多租户云架构上构建了我们的技术,该架构具有高度可伸缩、可靠和可扩展的平台,超过了行业性能和安全标准。

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市场

我们提供了一套经过测试、预先配置的连接器和第三方应用程序,这样您就可以轻松地连接到您的人力资源管理、客户关系管理、求职板、筛选服务和最新的学习内容,只需拖放即可。

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准备好体验一种新的人才管理方法了吗?

入门