创造一个让员工参与的环境

体验驱动订婚。

这不仅仅是一个流行词。它不仅仅是一个数字。敬业、有动力的员工会付出更多的努力,为你的企业带来更好的结果。投入工作听起来像是天堂,但当方法没有考虑到你的员工希望从工作中获得的体验时,这不是一个小任务。他们是如何学习和发展的。他们是否在成长,是否得到了指导和认可。他们在团队中合作和工作的方式。

有了Saba,你就可以快速了解是什么激励着你的员工,以及他们对工作的感受。实时、随时收集、分析员工情绪和反馈。你会对你的人才计划中什么在起作用,以及如何改善那些对你的员工至关重要的经历和时刻——真正推动真正参与的因素——有切实可行的见解。

促成特殊接触的催化剂

加深了解

对齐的影响

跨公司合作

承认文化

建立一种倾听和理解的文化,并对对你的员工真正重要的事情做出快速反应。
让员工与公司及其宗旨保持一致,帮助员工认识到自己工作的影响。
将组织内的人员联系起来,共同协作,为他们自己和公司取得更好的结果。
鼓励和鼓励员工互相认可,并不断促进积极的员工体验,推动关系和结果。

加深了解

对齐的影响

建立一种倾听和理解的文化,并对对你的员工真正重要的事情做出快速反应。
让员工与公司及其宗旨保持一致,帮助员工认识到自己工作的影响。

跨公司合作

承认文化

将组织内的人员联系起来,共同协作,为他们自己和公司取得更好的结果。
鼓励和鼓励员工互相认可,并不断促进积极的员工体验,推动关系和结果。

加深了解

建立一种倾听和理解的文化,并对对你的员工真正重要的事情做出快速反应。

对齐的影响

让员工与公司及其宗旨保持一致,帮助员工认识到自己工作的影响。

跨公司合作

将组织内的人员联系起来,共同协作,为他们自己和公司取得更好的结果。

承认文化

鼓励和鼓励员工互相认可,并不断促进积极的员工体验,推动关系和结果。

观看这些简短的视频,看看你可以如何提供一个迷人的员工体验。

功能

组织脉冲调查

倾听员工的意见,不断地衡量组织的脉搏。有了来自我们员工敬业度调查的宝贵信息,您可以指导您的回答,向您的员工表明您致力于倾听他们的意见,理解他们的需求,并根据他们的输入采取行动。

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协作

为员工提供他们需要的一切,让他们相互联系、分享想法、虚拟会面和跟踪活动。我们的协作软件可以帮助您的员工一起工作、学习、成长并完成工作。

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识别

通过在你的组织中创造一种认可的文化,来欣赏和庆祝那些让你的组织运转的日常但重要的成就。

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准备好进入创造引人入胜的人际体验了吗?

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