发现、吸引和培养最优秀的人才

人才引进的战略挑战者

招聘技术建立与经验的头脑

协作、直觉和经验主导。在当今竞争激烈的人才环境中,招聘软件必须完成这一切。

Saba招聘软件是一个引擎,你的组织需要引进顶尖人才,并从他们接触的第一刻开始。我们实施的解决方案,为候选德赢vwin平台人,招聘人员,招聘经理和其他利益相关者提供一个迷人的,个性化和直观的体验。我们知道,如今的招聘团队需要像营销人员那样运作,像猎头那样寻找信息,像数据科学家那样解读信息,所以我们开发了一个平台来帮助他们做到这一点。

当然,作为一个基于云的解决方案,我们可以让招聘团队在任何时间、任何设备上完成所有这些工作。

今天就建立一个完美的招聘策略

Candidate-Centric方法

建立雇主品牌

实时的洞察力

留住新员工

向你的候选人展示,你把他们放在第一位,根据他们的需要建立一个有吸引力的申请者经验
通过建立一种“数字第一”的体验来鼓励求职者来找你,这种体验可以推广你的文化、价值观和员工
做出明智的决定,对你的整个招聘过程有一个整体的看法,而不需要数字运算
创造一种新员工入职体验,激发待聘人员的兴趣,无缝地整合新人,减少早期的人员流失

Candidate-Centric方法

建立雇主品牌

向你的候选人展示,你把他们放在第一位,根据他们的需要建立一个有吸引力的申请者经验
通过建立一种“数字第一”的体验来鼓励求职者来找你,这种体验可以推广你的文化、价值观和员工

实时的洞察力

留住新员工

做出明智的决定,对你的整个招聘过程有一个整体的看法,而不需要数字运算
创造一种新员工入职体验,激发待聘人员的兴趣,无缝地整合新人,减少早期的人员流失

Candidate-Centric方法

向你的候选人展示,你把他们放在第一位,根据他们的需要建立一个有吸引力的申请者经验

建立雇主品牌

通过建立一种“数字第一”的体验来鼓励求职者来找你,这种体验可以推广你的文化、价值观和员工

实时的洞察力

做出明智的决定,对你的整个招聘过程有一个整体的看法,而不需要数字运算

留住新员工

创造一种新员工入职体验,激发待聘人员的兴趣,无缝地整合新人,减少早期的人员流失
功能

候选人关系管理

每一个成功的招聘策略的关键都是对候选人的高度关注。从第一个被动接触点开始,你就可以简单地找到合适的人,并利用工具来帮助你建立一个深入的联系和强大的雇主品牌。

了解更多

申请人跟踪

强大而直观的ATS是你招聘策略的支柱。帮助你的团队优化他们的流程,自动化工作流,协调沟通和衡量什么是重要的。

了解更多

新员工培训

通过新员工的入职,让他们迅速融入公司,包括为他们量身定制的发展计划,与新同事和导师建立联系,以及一个提问的场所,获取帮助他们适应并成功的资源。vwin德赢登录

了解更多

招聘分析

推动有效的决策,获得你需要的信息。利用实时仪表盘、定制报告和交互式筛选来评估收购过程中各个层次和阶段的性能。

了解更多

市场

构建一个适合自己的解决方案。利用我们领先的招聘技术、应用程序和服务的生态系统——来自世界领先的供应商。旨在授权组织寻求把他们的人才获取到下一个水平。

了解更多

RPO

招聘外包的世界正在演变。Saba为外包提供商提供了一个原创的全面人才解决方案,支持任何招聘模式和任何类型的雇佣。功能丰富,快速实现和敏捷。

了解更多

准备好开始了吗?

开始