vwin德赢登录 vwinchina德赢 员工开发模板

模板和清单

员工开发模板


支持员工开发是大多数组织的关键优先级。通过开发一个高度技能的劳动力,您可以确保员工接受培训并准备帮助实现本组织的使命和战略。同样重要的是,它有助于推动员工参与和保留。

但要有效地做到这一点,您需要首先诊断开发需求,以便您可以识别适当的学习活动。接下来,您需要为每个员工创建个性化的职业发展计划。最后,您需要采取措施确保员工和本组织实际上受益于所提供的发展机会。

激励和激励员工与职业发展计划

“千禧一代被认为是任何组织的飞行风险最高。许多企业试图通过用桌上足球桌子提出他们的文化来打击这一点,而且,作为2017年员工参与调查发现,解决方案一直在他们面前。事实上,如果他们获得获得质量培训和发展,86%的千禧年千禧年更倾向于留在当前公司。这比Gen-xers和宝宝高即使在获得质量发展的时候,婴儿潮(62%)也不太可能粘在一起。“

来自萨巴的2017年雇员订婚报告

职业发展计划是此过程中的一个重要步骤。当您帮助塑造员工为未来的职业生涯时,员工更加致力于该公司,更加从事和商业成功的贡献者。此外,职业发展道路上的员工呈现出对其品牌和公司的积极情绪,这反过来有助于未来的招聘。

免费资源,vwin德赢登录以帮助员工开发

下面,我们提供了一个模板和两个清单,以帮助您的员工在职开发和职业发展。使用这三个资源来发现以下内容:vwin德赢登录

  • 创建智能的开发计划(具体,可测量,可实现,相关和时间绑定)
  • 制定明智的目标选择,所以您和您的员工一次可以专注于两到三次关键的发展需求/目标
  • 确定员工的学习风格
  • 庆祝进步 - 甚至小步骤!
  • 帮助转向员工发展活动有价值的心态(不惩罚)
  • 让员工分享与同行的关键学习亮点
  • 和更多!

员工开发计划:值得!

员工开发计划需要时间和精力,但结果导致更忠于组织的更忠诚和生产性的工人。与职业发展计划的员工合作是双方的双赢:员工有机会学习新技能,改进现有技能和建立知识和经验。作为回报,本组织可以利用这些新技能和知识,并希望享有更多年的员工的创新和熟练的贡献。

了解有关我们的员工开发的最佳实践的更多信息员工发展卓越中心。

可下载资产

确保培训转移的清单

想要创建支持和鼓励培训转移的工作场所文化?此清单可以提供帮助。

发展计划模板

使用此方便的模板根据您的员工的需求来确定适当的学习活动。

诊断发展需要清单

从安德森领导集团的这种实际清单确定员工的发展需求。

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