与机器赛跑

作者:托马斯·达文波特 | 发表时间:03-08-2018 0 条评论

今天,机器的能力变得如此惊人,以至于我们很难找到一处人们可以凭借自己更成熟的经验来生活的“高地”让众人退守。而正是这一点让很多...

“挣脱自我、更加快乐”的经济账

作者:史蒂芬·科特勒 杰米·威尔 | 发表时间:03-08-2018 0 条评论

管理学家彼得·德鲁克(PeterDrucker)曾说过:“告诉我你最看重什么,我可能会相信你;但给我看看你的日程安排和银行结算单,我就会告诉...

商学院XIN书单

作者: | 发表时间:01-04-2018 0 条评论

《零工经济》作者:[美]黛安娜·马尔卡希译者:陈桂芳出版社:中信出版集团出版时间:2017年11月XIN看点:零工经...

Google式增长为什么遭到质疑?

作者:道格拉斯·洛西莫夫 | 发表时间:01-04-2018 0 条评论

想在这个摇摆不定,但最终会萎缩的市场环境中获得成功,公司唯一的选择就是从抛弃增长本身入手,抛弃特权垄断的核心指令,尽管特权垄断...

卓越的力量

作者:陈茜 | 发表时间:12-07-2017 0 条评论

加拿大的冷藏公司Conestoga Cold Storage从1980年开始转型,逐渐发展成一家由技术驱动的公司,将机器人技术和自动化引入仓储与配送业务领...

质量管理离不开工匠精神

作者:鲍益新 | 发表时间:11-06-2017 0 条评论

一般而言,工匠精神是指工匠(或任何人)对自己的工作秉着精益求精的理念精雕细琢,追求完美,有一种发自内心的执着。这种追求完美的执着...

投资者,重要的是战胜自己

作者:本·卡尔森 | 发表时间:11-06-2017 0 条评论

投资者犯的最为严重的错误之一是:在形成聪明的投资决策的过程中,让他们的情绪坏事。研究表明,个人投资者往往卖掉赚钱的股票,而死守...

如何把握即将到来的趋势

作者:罗希特·巴尔加瓦 | 发表时间:10-11-2017 0 条评论

越来越多的人宣称,创业成功的关键是在业务中融入更多精神追求和专注力。有时候,推动公司发展精神追求的是机构,而非个人。一个很好的...

如何通过焦点设计 构建先发影响力

作者:罗伯特·西奥迪尼 | 发表时间:10-11-2017 0 条评论

现代企业超越对手正变得越来越难。开发技术、生产技术和商业方法上的进步都很容易模仿,一家公司很难让自己的产品,如瓶装水、汽油、保...

摩尔神话开启伟大的降成本机器

作者:阿诺德·萨克雷 戴维·布洛克 | 发表时间:09-07-2017 0 条评论

戈登·摩尔负起了责任,推动英特尔向前发展。作为首席执行官,他不断地问,什么事情可以做?什么时候做?他监督的重点在于实用性、战术和...

培养员工自主权的艺术

作者:罗恩·弗里德曼 | 发表时间:08-08-2017 0 条评论

在某种意义上,赋予员工自主权对经理来说是一个严峻的挑战。现实情况是,在很多公司中,提高员工的自主权并不总是列在可选项中,你该怎...

知识经济中的众包共享让我们更民主吗?

作者:迈克尔·帕特里克·林奇 | 发表时间:07-06-2017 0 条评论

当知识的分配、制造和揭示方式发生改变,这些变化会对知识经济产生直接影响,因此知识的政治格局——谁是知识的掌控者及其原因——也会...

谦逊一点,做一个互助学习者才有希望

作者:弗雷德·考夫曼 | 发表时间:06-13-2017 0 条评论

有两种截然相反的心智模型及其后果。第一种以本体的谦逊为基础,我们称之为互助学习模型。第二种以本体的傲慢为基础,我们称之为单边控制模型。

王小川:忘了伤疤忘了痛

作者:陈茜 | 发表时间:06-13-2017 0 条评论

1978年出生的成都人王小川有着一张“娃娃脸”,因为爱笑而显得和善。不过,骨子里有一股子执着劲。他并不满足用输入法、搜索和浏览器定义搜狗和自己。在人工智能的探索路上,他愿意成为技术的“奴隶”,不过,心灵也要更美好。他说,高原反应促使记忆缺失或许是登山成瘾的原因——“忘了伤疤忘了痛”。或许,一直在路上的人都是健忘的。

从扁平化到立体化看华为渠道变革

作者:陶勇 | 发表时间:05-08-2017 0 条评论

1999年初,擅长电信直销模式的华为公司宣布正式进入数据通信网络产品领域,这是华为探索分销模式的开始。任正非是一个危机意识极强的企业家,当华为度过了“死亡”风险极高的创业期,进入快速发展轨道的时候,他已经敏锐地意识到华为的不足。

我们为什么要得过且过

作者:米歇尔·渥克 | 发表时间:04-05-2017 0 条评论

"我们的生活不仅取决于过往的事件,更取决于我们在事件中的行为;不仅取决于它给我们带来了什么,更取决于我们给了它什么。无私和同情能...

商业神话往往并不适用于你的世界

作者:史蒂文·霍夫曼 | 发表时间:04-05-2017 0 条评论

从众心理是极其强大的,而且大多数大型企业等级森严的管理架构又再一次地强化了从众心理,甚至那些最聪明的经理们也被迫随大流,否则他...

不压抑情感,提高员工参与度

作者:懂尘 | 发表时间:04-05-2017 0 条评论

人最有成就感和最幸福的时候,就是他们的工作与内心的热情吻合之时。个人的热情、公司的目标以及商业业绩都是统一的。这时,工作已经远...

匠心老铺:870年的专注

作者:前川洋一郎 | 发表时间:03-09-2017 0 条评论

家族源于日本奈良时代大和地区的明珍家,世世代代都是冶铁工匠。平安时代(794年~1192年),第22代先祖受近卫天皇器重,被赐姓“明珍”。...

无意识:源自更高的智慧

作者:索努·沙姆达萨尼 | 发表时间:03-09-2017 0 条评论

荣格在《无意识过程的心理学》一书中提出心理类型的概念,他认为类型的心理特征被推向不同的极端是一种正常的发展过程。通过对类型的研...

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